Για την παγκόσμια ημέρα ασφάλειας και υγείας στην εργασία και την Απεργία της Εργατικής Πρωτομαγιάς

27/4/2018

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Η φετινή Παγκόσμια Ημέρα για την ασφάλεια και την υγεία στην εργασία, 28η Απριλίου, που φέτος είναι αφιερωμένη στην προστασία των νέων εργαζομένων, αναδεικνύει τις οξυμμένες ανάγκες για την προστασία των εργαζομένων από τον επαγγελματικό κίνδυνο. Η σημασία της προώθησης της έρευνας για τα θέματα αυτά, της ενημέρωσης και πληροφόρησης, της εκπαίδευσης των εργαζομένων, είναι μεγάλη. Οι ιδιαίτερες πλευρές που αφορούν τους κινδύνους και την προστασία των νέων εργαζομένων από τον επαγγελματικό κίνδυνο είναι επίσης μια βασική πτυχή των ζητημάτων που σχετίζονται με το συνολικό πλαίσιο για την υγεία και ασφάλεια στην εργασία στη χώρα μας.

Σε αυτή την κατεύθυνση το Σωματείο μας επισημαίνει για άλλη μια φορά τη σημασία της αναβάθμισης της λειτουργίας του ΕΛΙΝΥΑΕ με βάση τους καταστατικούς του σκοπούς για την έρευνα, πληροφόρηση,  εκπαίδευση και υποστήριξη των εργαζομένων, των ΕΥΑΕ, των σωματείων και ομοσπονδιών, με βάση τις σημερινές ανάγκες πρόληψης των επαγγελματικών κινδύνων.

Την ίδια στιγμή, η φετινή Εργατική Πρωτομαγιά συμπίπτει με μια περίοδο όπου οι εργαζόμενοι στο Ινστιτούτο βιώνουμε, όπως και οι εργαζόμενοι άλλων κλάδων, τις συνέπειες της πολιτικής μείωσης μισθολογικών, εργασιακών, ασφαλιστικών δικαιωμάτων και κοινωνικών παροχών.

Παλεύουμε για:

  • Ανάκληση της απόφασης του ΔΣ του ΕΛΙΝΥΑΕ για απολύσεις και κλείσιμο παραρτημάτων. Πλήρη και σταθερή εργασία για όλους (8ωρο/5νθημερο) με κανονικές συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου. Διασφάλιση σταθερής καταβολής των δεδουλευμένων μας. Άμεση πληρωμή όλων των υπερωριών, εκτός έδρας ή εργασίας εκτός του συμβατικού ωραρίου.
  • Άμεση αύξηση της χρηματοδότησης του Ινστιτούτου από το ΛΑΕΚ, διασφάλιση χρηματοδότησης και από άλλες πηγές. Άμεση διασφάλιση και αναβάθμιση της λειτουργίας της κεντρικής δομής και των περιφερειακών παραρτημάτων του Ινστιτούτου. Αναβάθμιση της ελλιπούς υλικοτεχνικής υποδομής και της ανάπτυξης του αναγκαίου έργου του ΕΛΙΝΥΑΕ με περιεχόμενο δράσεων που θα ανταποκρίνεται τόσο στους καταστατικούς σκοπούς του, όσο και στις σημερινές οξύτατες ανάγκες των εργαζομένων της χώρας για την προστασία τους από τον επαγγελματικό κίνδυνο και τους κινδύνους από το ευρύτερο περιβάλλον.
  • Ασφαλείς συνθήκες εργασίας, πλήρη ασφαλιστικά-εργασιακά-κοινωνικά δικαιώματα για όλους τους εργαζόμενους με βάση τις σύγχρονες ανάγκες, κατάργηση των αντεργατικών ρυθμίσεων για ΣΣΕ, ασφαλιστικό, φορολογικό, συνδικαλιστικά δικαιώματα κ.λπ. Μέτρα για την ανεργία, πάγωμα χρεών, όχι στους πλειστηριασμούς και τις κατασχέσεις. Αυξήσεις στους μισθούς και υπογραφή ΣΣΕ με βάση τις ανάγκες των εργαζομένων.
  • Όχι στους πολέμους, διατήρηση της εδαφικής ακεραιότητας της χώρας μας, καμιά αλλαγή συνόρων όπως αυτά καθορίζονται από διεθνείς συνθήκες.
  • Αύξηση των δαπανών για παιδεία, υγεία, υγεία και ασφάλεια στην εργασία.

Συντονιζόμαστε με σωματεία και φορείς που αγωνίζονται στην ίδια κατεύθυνση!

Απεργούμε και συμμετέχουμε στις απεργιακές κινητοποιήσεις για την Εργατική Πρωτομαγιά!

 

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε.

Advertisements

Σχετικά με την τριμερή συνάντηση στο Υπουργείο Εργασίας στις 13/2/2018

Στις 13/2/2018 πραγματοποιήθηκε τριμερής συνάντηση στο Υπουργείο Εργασίας μετά από αίτημα του Σωματείου Εργαζομένων του ΕΛΙΝΥΑΕ, σχετικά με την ανάγκη διεύρυνσης της χρηματοδότησης του Ινστιτούτου, την ανάκληση των απολύσεων και της διακοπής λειτουργίας περιφερειακών παραρτημάτων και τους απλήρωτους εργαζόμενους.

Επισυνάπτεται το πρακτικό της συνάντησης.

ΠΡΑΚΤΙΚΟ ΣΥΜΦΙΛΙΩΣΗΣ (13-2-2018)

Την Τρίτη 13/2/2018 και ώρα 10:00 πραγματοποιήθηκε σύσκεψη συμφιλίωσης στο Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, βάσει των άρθρων 3Α του Ν. 3996/2011, όπως ισχύει και 13 του Ν.1876/1990, παρουσία του Γενικού Γραμματέα κ. Ανδρέα Νεφελούδη και του Συμφιλιωτή κ. Συμεών Γκουρδολώλου, μεταξύ της συνδικαλιστικής οργάνωσης με την επωνυμία «ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε.» και της Διοίκησης του Ινστιτούτου «ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε.», ύστερα από αίτημα της συνδικαλιστικής οργάνωσης.

Από την πλευρά της αιτούσας παρέστησαν οι κυρίες Ε. Γεωργιάδου, Δ. Πινότση και Κ. Καψάλη (Πρόεδρος, Αντιπρόεδρος και Γραμματέας, αντιστοίχως, του Δ.Σ.).

Το Ινστιτούτο εκπροσώπησε ο Αντιπρόεδρος κ. Α. Μέγγουλης.

Κατά τη διάρκεια της διαδικασίας τα μέρη τοποθετήθηκαν αναλυτικά, για το υπό συζήτηση θέμα.

Ειδικότερα, οι εκπρόσωποι του Σωματείου, ανέφεραν τα εξής:

«Το Σωματείο μας επανειλημμένα σε σχετικές συναντήσεις παρουσία του Γενικού Γραμματέα του Υπουργείου κου Α. Νεφελούδη, σε σχετική συνάντηση τον περασμένο χρόνο με την Υπουργό κα Ε. Αχτσιόγλου, αλλά και σε σχετική αλληλογραφία, έχει επισημάνει τα εξής:

  • Οι οξυμένες ανάγκες πρόληψης του επαγγελματικού κινδύνου στη χώρα μας αναδεικνύουν τη σημασία της προώθησης της έρευνας, της πληροφόρησης και της εκπαίδευσης σε αυτόν τον τομέα. Το ΕΛΙΝΥΑΕ σύμφωνα με τους καταστατικούς σκοπούς του (όπως αυτοί διατυπώθηκαν κατά την ίδρυση του το 1992) και με βάση το γεγονός ότι αποτελεί σήμερα το μοναδικό εξειδικευμένο μη κερδοσκοπικό ερευνητικό Ινστιτούτο για την υγεία και ασφάλεια στη χώρα μας, μπορεί και πρέπει να συμβάλλει σε αυτή την κατεύθυνση. Σημαντικές παράμετροι ως προς αυτό το ζήτημα αποτελούν η εμπειρία και τεχνογνωσία του, οι υποδομές του, το εξειδικευμένο προσωπικό, η περιφερειακή δομή του κ.λπ.
  • Η ελλιπής χρηματοδότηση του Ινστιτούτου υπονομεύει τις παραπάνω δυνατότητες (υποβάθμιση υποδομών, απλήρωτοι εργαζόμενοι κ.λπ.).
  • Με πρόσχημα την «αδυναμία» διεύρυνσης της χρηματοδότησης του Ινστιτούτου, οι κοινωνικοί εταίροι προχώρησαν το προηγούμενο διάστημα σε απόφαση προώθησης 17 απολύσεων και διακοπή λειτουργίας όλων των περιφερειακών παραρτημάτων πλην Αθήνας και Θεσσαλονίκης, που θα οδηγήσει αντικειμενικά σε απαξίωση του Ινστιτούτου. Την απόφαση έλαβε στις 16/11/2017 η προηγούμενη Διοίκηση (στη σύνθεση της οποίας συμμετείχαν ΓΣΕΕ, ΕΣΕΕ και ΓΣΕΒΕΕ) και η απόφαση ξεκίνησε να υλοποιείται σταδιακά στις 29/1/2018 από τη σημερινή Διοίκηση (στην οποία εκπροσωπούνται όλοι οι κοινωνικοί εταίροι, ΓΣΕΕ, ΣΕΒ, ΓΣΕΒΕΕ, ΕΣΕΕ, ΣΕΤΕ).
  • Σε συνέχεια της πρόσκλησης (22/11/2017) και της πραγματοποιηθείσας συνεδρίασης του ΣΥΑΕ (27/11/2017), διακηρύχθηκε η πρόθεση του Υπουργείου Εργασίας «να υποστηρίξει το ΕΛΙΝΥΑΕ, αρκεί να μην εισέρθει στο χώρο της παραβατικότητας (απλήρωτη εργασία) και τη γκρίζα ζώνη των ακραίων επιλογών πολιτικής (απολύσεις κλείσιμο υποκαταστημάτων κ.λπ.)». Ειδικότερα, υπενθυμίζεται ότι στο πλαίσιο της σχετικής συνεδρίασης του ΣΥΑΕ (27/11/2017), κατά τη διάρκεια τριμερούς συνάντησης στο Υπουργείο με το Σωματείο Εργαζομένων και τη Διοίκηση του ΕΛΙΝΥΑΕ (8/11/2017), καθώς και στην πρόσφατη συνάντηση του Σωματείου Εργαζομένων με το Γ.Γραμματέα κο Νεφελούδη (8/2/2018), συζητήθηκαν προτάσεις σχετικά με τη δυνατότητα:
    • πολιτικής στήριξης του Υπουργείου για αύξηση του πόρου του ΛΑΕΚ προς το Ινστιτούτο (που θα μπορούσε να φτάσει και στο ύψος των 2 εκ. €),
    • σύναψης προγραμματικών συμβάσεων του Υπουργείου με το ΕΛΙΝΥΑΕ για θέματα ΥΑΕ στο πλαίσιο της Εθνικής Στρατηγικής για την ΥΑΕ αλλά και ευρύτερα (π.χ. υποστήριξη ΣΕΠΕ από ΕΛΙΝΥΑΕ, συνεργασία στο πλαίσιο της δημιουργίας κέντρου ελέγχου μετρήσεων, εκπόνηση εργαλείων Oira, διασφάλιση εφαρμογής κανόνων υγείας και ασφάλειας στο δημόσιο τομέα, έρευνες μελέτες για την υγεία και ασφάλεια).

Λαμβάνοντας υπόψη τα παραπάνω και τη σημασία της ανάκλησης των αποφάσεων για απολύσεις και διακοπή λειτουργίας των περιφερειακών παραρτημάτων του ΕΛΙΝΥΑΕ, θεωρούμε αναγκαίο:

  • να επιβεβαιωθούν από την πλευρά του Υπουργείου οι παραπάνω προτάσεις για διεύρυνση της χρηματοδότησης του ΕΛΙΝΥΑΕ
  • να τοποθετηθεί απέναντι σε αυτές τις προτάσεις η Διοίκηση του ΕΛΙΝΥΑΕ».

Ακολούθως, ο εκπρόσωπος του Ινστιτούτου δήλωσε ότι στόχος της νέας διοίκησης είναι η βιωσιμότητά του, καθώς με την προηγούμενη κατάσταση η βιωσιμότητα δεν ήταν εφικτή.

Ήδη έχουν εισφερθεί από τους κοινωνικούς εταίρους 250.000 ευρώ για την αντιμετώπιση των τρεχουσών αναγκών, έως ότου αυξηθεί η χρηματοδότηση. Ως προς τις απολύσεις, σημειώθηκε ότι θα προταθεί στους απολυμένους μια μορφή συνεργασίας και πως θα έχουν απόλυτη προτεραιότητα στην επάνοδο σε θέσεις εργασίας, εφόσον βελτιωθεί η οικονομική κατάσταση του Ινστιτούτου και δημιουργηθούν θέσεις, καθώς δεν υπάρχουν άλλου είδους σκοπιμότητες.

Από πλευράς Γενικού Γραμματέα έγινε αναφορά στο ιστορικό των ενεργειών από το Υπουργείο και δηλώθηκε ότι το Υπουργείο μπορεί να ενισχύσει, στο πλαίσιο αμοιβαία επωφελών συνεργασιών, το Ινστιτούτο, εφόσον η στρατηγική του δεν περιλαμβάνει απολύσεις και συρρίκνωση των δομών και των δραστηριοτήτων του.

(έπονται υπογραφές)

 

ΞΕΚΙΝΗΣΑΝ ΟΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ: ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Το νέο ΔΣ στο ΕΛΙΝΥΑΕ ανακοίνωσε τις πρώτες απολύσεις και την οριστική διακοπή λειτουργίας του Παραρτήματος Ηρακλείου.

Είναι φανερό ότι δρομολογείται με σταδιακό τρόπο η απαράδεκτη απόφαση του ΔΣ του ΕΛΙΝΥΑΕ (με την προηγούμενη σύνθεσή του) που οδηγεί σε 17 απολύσεις και υπονομεύει τη δυνατότητα του Ινστιτούτου να παράγει επιστημονικό έργο.

Την ίδια στιγμή οι εργαζόμενοι του Ινστιτούτου είμαστε και πάλι 3 μήνες απλήρωτοι.

Δεν υπάρχει περιθώριο καμιάς αυταπάτης για ουσιαστική βελτίωση της κατάστασης εάν μείνουμε παθητικοί θεατές των εξελίξεων.

Έχοντας υπόψη τα προαναφερόμενα δεδομένα, θα προχωρήσουμε το αμέσως επόμενο διάστημα σε Γενική Συνέλευση του Σωματείου, όπου συλλογικά θα αποφασίσουμε τα επόμενα βήματά μας με βάση τις διακηρυγμένες θέσεις μας.

 

Το ΔΣ του Σωματείου

Πρακτικό Τριμερούς Συνάντησης στο Υπουργείο Εργασίας για απολύσεις και μη καταβολή δεδουλευμένων στους εργαζόμενους του ΕΛΙΝΥΑΕ

ΠΡΑΚΤΙΚΟ ΣΥΜΦΙΛΙΩΣΗΣ_ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε_8-11-2017

Εργατικά Κέντρα – Ομοσπονδίες – Σωματεία – ΕΥΑΕ: συμπαράσταση στους εργαζόμενους του ΕΛΙΝΥΑΕ

Συμπαράσταση από Εργατικά Κέντρα

Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Αγρινίου

Eργατικό Κέντρο Αρκαδίας

Εργατικό Κέντρο Βόλου

Εργατικό Κέντρο Ιωαννίνων

Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Λαμίας

Eργατικό Κέντρο Λάρισας

Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Λαυρίου

 

Συμπαράσταση από Ομοσπονδίες

ΓΕΝ.Ο.Π/Δ.Ε.Η – Κ.Η.Ε

Ομοσπονδία Εργ/λων Κλωστοϋφαντουργίας Ιματισμού Δέρματος Ελλάδας

Ομοσπονδία Εργαζομένων Ε.ΥΔ.Α.Π. – ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ

Ομοσπονδία Εργαζομένων ΟΤΕ (ΟΜΕ-ΟΤΕ)

Ομοσπονδία Εργαζομένων Φαρμακευτικών & Συναφών Επαγγελμάτων Ελλάδας

Ομοσπονδία Οικοδόμων & Συναφών Επαγγελμάτων Ελλάδας

Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενέργειας

Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργατοτεχνιτών & Υπαλλήλων Γάλακτος Τροφίμων & Ποτών

Πανελλήνια Ομοσπονδία Λογιστών

ΠΟΕ – ΟΤΑ

Π.Ο.Ε.ΔΗ.Ν.

Ομοσπονδία Μεταλλωρύχων Ελλάδας

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΩΝ ΚΕΝΤΡΩΝ – ΙΔΡΥΜΑΤΩΝ (Π.Ο.Ε.Ε.Κ.- Ι)

Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργατοϋπαλλήλων Εμφιαλωμένων Ποτών

ΠΟ ΕΜΔΥΔΑΣ

 

Συμπαράσταση από Σωματεία – EYAE

ΠΕΕΜΑΓΕΝ

ΠΕΜΕΝ

ΠΕΣ/ΝΑΤ

ΣΤΕΦΕΝΣΩΝ

Σωματείο Γάλακτος Τροφίμων Ποτών Ν. Αττικής

Σωματείο Εργαζομένων ΕΒΓΑ

Σωματείο Εργαζομένων στην TASTY FOODS

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ Α.Ε. ’’ΑΘΗΝΑΪΚΗ ΖΥΘΟΠΟΙΙΑ”

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ στην εταιρία «ΚΤΙΡΙΑΚΕΣ ΥΠΟΔΟΜΕΣ Α.Ε.

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟΝ ΤΟΜΕΑ ΑΠΟΧΕΤΕΥΣΗΣ (ΕΥΔΑΠ)

Σωματείο Εργαζομένων ΦΑΓΕ

Σωματείο Νοσοκομείου Αττικόν

Συνδικάτο ΙΓΜΕ

Συνδικάτο ΟΤΑ Αττικής

Σωματείο Εργαζομένων στην Ενέργεια Αττικής – Βοιωτίας – Εύβοιας και Κορινθίας

Συνδικάτο Γάλακτος Τροφίμων και Ποτών Αργολίδας

Σύλλογος Εργαζομένων στην Εταιρία Βιοκαλλιεργητές Σητείας Α.Ε.

Επιτροπή Υγείας και Ασφάλειας Εργαζομένων Μετρό

Επιτροπή Υγείας και Ασφάλειας Εργαζομένων OTE – COSMOTE B. Τομέα Ν. Αττικής

Σύνδεσμος Λογιστών και Υπαλλήλων Ιδιωτικών Επιχειρήσεων Νομού Ρεθύμνου

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΦΥΣΙΚΟΘΕΡΑΠΕΥΤΩΝ Π.Τ. ΚΟΡΙΝΘΙΑΣ

Πανελλαδικό Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών

Πανελλήνιο Σωματείο Ειδικευμένων Γιατρών Εργασίας

Σύλλογος Τεχνικών Ασφάλειας Ελλάδος

Συνδικάτο Τηλεπικοινωνιών και Πληροφορικής (ΣΕΤΗΠ)

ΕΥΑΕ ΟΤΕ – COSMOTE Ν. Κυκλάδων

 

 

 

 

Νέες δημοσιεύσεις σχετικά με το ΕΛΙΝΥΑΕ

Portal – Εφημερίδες

 

Πελοπόννησος

 

Κεντρική Ελλάδα

 

Κρήτη

 

Ήπειρος

 

 

Bόρεια Ελλάδα

Παρέμβαση για την αναγκαιότητα συνέχισης της λειτουργίας των περιφερειακών παραρτημάτων του ΕΛΙΝΥΑΕ από ΤΕΕ, Περιφέρειες και Επιχειρήσεις

Το Τεχνικό Επιμελητήριο Ελλάδας, Περιφέρειες, Eπιχειρήσεις και Eνώσεις τους από διάφορους κλάδους, που έχουν τα προηγούμενα χρόνια χρησιμοποιήσει τις υπηρεσίες του ΕΛΙΝΥΑΕ, ιδιαίτερα στην περιφέρεια, έχουν απευθυνθεί προς το ΔΣ του ΕΛΙΝΥΑΕ, τους Προέδρους των κοινωνικών εταίρων (ΓΣΕΕ, ΣΕΒ, ΓΣΕΒΕΕ, ΕΣΕΕ) και τη Διεύθυνση Υγείας και Ασφάλειας του Υπουργείου Εργασίας, τονίζοντας το αξιόλογο έργο του ΕΛΙΝΥΑΕ και τη σημασία της διατήρησης και συνέχισης του έργου των περιφερειακών παραρτημάτων του.

Επισημαίνουν, μεταξύ άλλων, τη σημασία της υποστήριξης από τα περιφερειακά παραρτήματα του ΕΛΙΝΥΑΕ για μετρήσεις βλαπτικών παραγόντων, εκπαίδευση εργαζομένων, εκπαίδευση Τεχνικών Ασφάλειας για επιχειρήσεις Γ και Β κατηγορίας, πληροφόρηση και συνδιοργάνωση εκδηλώσεων για θέματα υγείας και ασφάλειας, εμπειρογνωμοσύνες, μελέτες εκτίμησης επαγγελματικού κινδύνου κ.λπ.

 

Η παρέμβαση έχει πραγματοποιηθεί από:

Τεχνικό Επιμελητήριο Ελλάδας – Περιφερειακό Τμήμα Πελοποννήσου

Τεχνικό Επιμελητήριο Ελλάδας –Τμήμα Ηπείρου

Περιφέρεια Ηπείρου

Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων – Τμήμα Χημείας

Πανελλήνια Ομοσπονδία Βιοτεχνικών Σωματείων Κατεργασίας Ξύλου

Σωματείο Μηχανοτεχνιτών – Φανοποιών & Συναφών Επαγγελμάτων Ν. Ιωαννίνων «Ο Αρχιμήδης»

Ομοσπονδία Επαγγελματικών Βιοτεχνικών Εμπορικών Σωματείων Ν. Ιωαννίνων

Συντεχνία Κουρέων – Κομμωτών Ν. Ιωαννίνων & Περιχώρων

Συντεχνία Ατροποιών Νομού Αρκαδίας

Δημοτική Επιχείρηση Ύδρευσης Αποχέτευσης Ιωαννίνων

KNAUF Γυψοποιία Α.Β.Ε.Ε.

ΔΩΔΩΝΗ Α.Ε.

Α.Π.Σ.Ι. «Η ΠΙΝΔΟΣ»

Θ. ΝΙΤΣΙΑΚΟΣ ΑΒΕΕ

ZAGORI ΧΗΤΟΣ ΑΒΕΕ

Γ. Καψιώχας ΑΕΒΕ

Γ. Νούσιας ΑΕ

EMAR E.E.

Γενικό Νοσοκομείο Ιωαννίνων «Γ. Χατζηκώστα»

Δημοτικη Επιχείρηση Ύδρευσης Αποχέτευσης Πατρών

ΓΑΛΑΚΤΟΚΟΜΙΚΗ ΕΠΑ.Σ. ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε.: ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΑΠΑΞΙΩΣΗ ΤΟΥ ΕΛΙΝΥΑΕ!

17/11/2017

Μετά την προσχεδιασμένη αποχώρηση του ΣΕΒ από το ΕΛΙΝΥΑΕ, με την κατά πλειοψηφία απόφαση του ΔΣ του Ινστιτούτου στις 16/11/2017, δρομολογείται η πλήρης απαξίωσή του με την προώθηση 17 απολύσεων που αντιστοιχούν σε πάνω από 50% του επιστημονικού του δυναμικού και διακοπή λειτουργίας 5 περιφερειακών παραρτημάτων (Βόλου, Ιωαννίνων, Κομοτηνής, Κρήτης, Τρίπολης). Το σχέδιο του ΣΕΒ για απαξίωση ή και λουκέτο του ΕΛΙΝΥΑΕ υλοποιείται στην πράξη από την πλειοψηφία της ΓΣΕΕ και τους άλλους ιδρυτικούς φορείς (ΕΣΕΕ, ΓΣΕΒΕΕ).

Η εξέλιξη αυτή λαμβάνει χώρα σε μια περίοδο όπου κάθε τρεις μέρες ένας εργαζόμενος πεθαίνει από εργατικό ατύχημα, χιλιάδες τραυματίζονται, ενώ οι επαγγελματικές ασθένειες θερίζουν. Το κλείσιμο ή η απαξίωση του μόνου αυτή τη στιγμή εξειδικευμένου μη κερδοσκοπικού ερευνητικού Ινστιτούτου για θέματα υγείας και ασφάλειας, υπονομεύει ακόμη περισσότερο τις δυνατότητες διερεύνησης των συνθηκών εργασίας κατά κλάδο, μετρήσεων βλαπτικών παραγόντων, μελέτης των μέτρων πρόληψης, πληροφόρησης και εκπαίδευσης για την προστασία των εργαζομένων από τον επαγγελματικό κίνδυνο και από τους κινδύνους που σχετίζονται με το ευρύτερο περιβάλλον, όπως οι φυσικές καταστροφές (σεισμοί, πλημμύρες) και τα τεχνολογικά ατυχήματα μεγάλης έκτασης.

Η σημασία της ύπαρξης και λειτουργίας του Ινστιτούτου για την υποστήριξη των εργαζομένων και η αντίθεσή τους στα προωθούμενα σχέδια απολύσεων και διακοπής λειτουργίας παραρτημάτων, έχει εκφραστεί από δεκάδες Εργατικά Κέντρα, Ομοσπονδίες, Σωματεία και ΕΥΑΕ με αποφάσεις στήριξης, αλλά και μέσα από την παρουσία τους στην ημερίδα που διοργάνωσε το σωματείο στις 16/11/2017. Ωστόσο, η πλειοψηφία της ΓΣΕΕ κωφεύει απέναντι σε αυτά. Πρωτοστατεί στο να κάνει η ίδια απολύσεις ως εργοδότης, με αποτέλεσμα τη συρρίκνωση των δυνατοτήτων μελέτης και έρευνας των συνθηκών εργασίας στην Ελλάδα.

Η μεθόδευση πραγματοποιείται με πρόσχημα την ελλιπή χρηματοδότηση. Οι ιδρυτικοί φορείς και οι διοικήσεις έχουν συνευθύνη για την οικονομική διαχείριση έως σήμερα. Έχουν απορροφηθεί σημαντικά κοινοτικά κονδύλια με επίκληση της περιφερειακής δομής που τώρα ξαφνικά δεν τη θεωρούν αναγκαία. Υπάρχουν δυνατότητες αύξησης της χρηματοδότησης του Ινστιτούτου, ωστόσο οι ιδρυτικοί φορείς αρνούνται να συμφωνήσουν, π.χ. σε αύξηση της χρηματοδότησης από τους πόρους του ΛΑΕΚ. Το Υπουργείο Εργασίας στα λόγια υποστηρίζει τη σημασία και τις δυνατότητες αξιοποίησης του Ινστιτούτου (π.χ. από το ΣΕΠΕ, για μετρήσεις κ.λπ.), αλλά εμφανίζεται να «σηκώνει τα χέρια ψηλά» στο σχεδιασμό του ΣΕΒ για το ΕΛΙΝΥΑΕ, αφήνοντάς το τελικά να οδηγηθεί στην απαξίωση. Οφείλει να διασφαλίσει στην πράξη ότι θα συνεχιστεί η έρευνα που αφορά την υγεία και ασφάλεια στους χώρους εργασίας, ανεξάρτητα απ΄τη στάση των ιδρυτικών φορέων του ΕΛΙΝΥΑΕ.

ΟΙ ΜΑΣΚΕΣ ΕΠΕΣΑΝ! Αποκαλύπτεται ποιος πραγματικά θέλει την ύπαρξη και ουσιαστική λειτουργία του Ινστιτούτου, ανεξάρτητα από διακηρύξεις.

Να πληρώσουν αυτοί που ευθύνονται!

Οι εργαζόμενοι μέσα από τα σωματεία μας μπορούμε και πρέπει να παλέψουμε ενάντια στην πολιτική που τσακίζει το σύνολο των δικαιωμάτων μας. Η προστασία από τις συνεργικές επιπτώσεις στην υγεία από εργασιακό και ευρύτερο περιβάλλον (επαγγελματικός κίνδυνος, φυσικές καταστροφές, βιομηχανική ρύπανση, τεχνολογικά ατυχήματα μεγάλης έκτασης), απαιτούν κλιμάκωση της δράσης μας στις σημερινές συνθήκες. Πρέπει να γίνει υπόθεση των σωματείων, των ΕΥΑΕ, των εργαζομένων σε κάθε χώρο δουλειάς.

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

  • Καμία απόλυση εργαζομένων ή αλλαγή σχέσης εργασίας, διατήρηση του επιστημονικού προσωπικού του ΕΛΙΝΥΑΕ, πλήρης και σταθερή εργασία για όλους με κανονικές συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου. Διασφάλιση σταθερής καταβολής των δεδουλευμένων μας.
  • Άμεση αύξηση της χρηματοδότησης του Ινστιτούτου από το ΛΑΕΚ, επανεξέταση της κατανομής των πόρων του ΛΑΕΚ στα Ινστιτούτα των «κοινωνικών εταίρων» με βάση το σκοπό τον οποίο επιτελούν και τις σχετικές ανάγκες, άμεση χρηματοδότηση και από άλλες πηγές (π.χ. γενναία αύξηση μετοχικού κεφαλαίου, προγράμματα σε συνεργασία με τα Ινστιτούτα των ιδρυτικών φορέων, χρηματοδότηση από το κράτος, ΕΣΠΑ).
  • Άμεση διασφάλιση και αναβάθμιση της λειτουργίας όλων των περιφερειακών παραρτημάτων του Ινστιτούτου που υπάρχουν σήμερα.
  • Αναβάθμιση της ελλιπούς υλικοτεχνικής υποδομής και της ανάπτυξης του αναγκαίου έργου του ΕΛΙΝΥΑΕ με περιεχόμενο δράσεων που θα ανταποκρίνεται τόσο στους καταστατικούς σκοπούς του, όσο και στις σημερινές οξύτατες ανάγκες των εργαζομένων της χώρας για την προστασία τους από τον επαγγελματικό κίνδυνο και τους κινδύνους από το ευρύτερο περιβάλλον. Προτεραιότητα στους κλάδους με υψηλή επικινδυνότητα και υψηλότερη βιομηχανική ρύπανση. Διασφάλιση δυνατότητας πρόσβασης σε χώρους εργασίας του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα και έλεγχου των συνθηκών εργασίας. Ενεργοποίηση πρωτοκόλλου συνεργασίας ΣΕΠΕ – ΕΛΙΝΥΑΕ και ν. 4075/2012.
  • Η αποχώρηση κάποιου εταίρου από το ΕΛΙΝΥΑΕ να συνεπάγεται άμεση υποχρέωση τακτοποίησης των υποχρεώσεών του ως προς το Ινστιτούτο (οικονομικές, διαχειριστικές κ.λπ.).
  • Έλεγχο της οικονομικής διαχείρισης των προηγούμενων ετών του ΕΛΙΝΥΑΕ.
  • Να μην παραχωρηθεί η πλειοψηφία στο ΔΣ του Ινστιτούτου στις εργοδοτικές οργανώσεις έναντι των ενώσεων τω εργαζομένων.

ΕΡΩΤΗΣΗ ΚΚΕ ΣΤΗ ΒΟΥΛΗ για τη διακοπή λειτουργίας παραρτημάτων του ΕΛΙΝΥΑΕ και τις απολύσεις εργαζομένων

ΕΡΩΤΗΣΗ ΚΚΕ ΣΤΗ ΒΟΥΛΗ ΓΙΑ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΑ ΕΛΙΝΥΑΕ ΚΑΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ

ΕΡΩΤΗΣΗ ΒΟΥΛΕΥΤΗ ΝΔ ΓΙΑ ΤΟ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΒΟΛΟΥ ΤΟΥΕΛΙΝΥΑΕ

ΕΡΩΤΗΣΗ ΒΟΥΛΕΥΤΗ ΝΔ Χ.ΜΠΟΥΚΩΡΟΥ ΓΙΑ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΒΟΛΟΥ ΤΟΥ ΕΛΙΝΥΑΕ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΛΙΝΥΑΕ: ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ (23/10/2017)

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Το σωματείο μας πραγματοποίησε τo προηγούμενο διάστημα διάφορες δράσεις (π.χ. 24ωρη και 48ωρη απεργία, ολοκλήρωση ενός γύρου συναντήσεων με ΓΣΕΕ, ΕΣΕΕ, ΓΣΕΒΕΕ και Υπουργείο Εργασίας), στις οποίες ανέπτυξε τις θέσεις της γενικής μας συνέλευσης.

Από τις συναντήσεις προκύπτει ότι προωθούνται άμεσα 16 τουλάχιστον απολύσεις και απαξίωση του επιστημονικού έργου του Ινστιτούτου (απολύσεις >50% του επιστημονικού δυναμικού), με διακοπή λειτουργίας 5 παραρτημάτων (Βόλου, Ηρακλείου, Ιωαννίνων, Κομοτηνής, Τρίπολης). Στην ουσία, η πλειοψηφία της ΓΣΕΕ αναλαμβάνει να υλοποιήσει την αρχική πρόταση του ΣΕΒ. Αυτό γίνεται με τον εκβιασμό του οριστικού κλεισίματος και εμφανίζοντας ως «λύση» την επιστροφή του ΣΕΒ στο Ινστιτούτο.

Η μεθόδευση για συρρίκνωση της δραστηριότητας του Ινστιτούτου πραγματοποιείται σε μια περίοδο που τα εργατικά ατυχήματα και οι επαγγελματικές ασθένειες θερίζουν και η ανάγκη για ουσιαστική προστασία των εργαζομένων σε όλη τη χώρα μέσα από την έρευνα, πληροφόρηση, εκπαίδευση, γίνεται ακόμη πιο επιτακτική. Οι προτάσεις που προωθούνται, αν δεν οδηγήσουν στο οριστικό κλείσιμο, οδηγούν σε ένα ΕΛΙΝΥΑΕ ντεκόρ του «κοινωνικού διαλόγου», χωρίς ουσιαστικό έργο για τη διερεύνηση των συνθηκών εργασίας και ουσιαστική παρέμβαση για την πρόληψη του επαγγελματικού κινδύνου μέσα από τις υπηρεσίες του.

Κρίκους της ίδιας αλυσίδας που οδηγεί στην απαξίωση ή/και το κλείσιμο του Ινστιτούτου αποτελούν: η μακροχρόνια υποχρηματοδότηση του ΕΛΙΝΥΑΕ από το ΛΑΕΚ, ο προσανατολισμός του έργου του τα προηγούμενα χρόνια και η υποβάθμιση των υποδομών του, η ύπαρξη ανταγωνιστικών δράσεων κάθε ιδρυτικού φορέα για την ΥΑΕ και η μη αξιοποίηση στην ουσία του ΕΛΙΝΥΑΕ από τους ιδρυτικούς φορείς και τα μέλη τους, η προώθηση μεγάλων μειώσεων μισθών και η απληρωσιά στους εργαζόμενους του Ινστιτούτου, η προσχεδιασμένη αποχώρηση του ΣΕΒ και οι τελευταίες προτάσεις για 16 απολύσεις με κλείσιμο 5 περιφερειακών παραρτημάτων.

Ο ΣΕΒ που «ανακάλυψε» σήμερα τα ζητήματα διαχείρισης, είναι συνυπόλογος για κάθε πρόβλημα κακοδιαχείρισης όλα αυτά τα χρόνια.

  • Το οικονομικό πρόβλημα του ΕΛΙΝΥΑΕ, το οποίο επικαλούνται όσοι παρουσιάζουν ως «αναγκαίο κακό» την προώθηση των απολύσεων και της συρρίκνωσης, ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΛΥΘΕΙ με αύξηση της χρηματοδότησης από τον ΛΑΕΚ. Άλλωστε, οι ιδρυτικοι φορείς του ΕΛΙΝΥΑΕ, είχαν προτείνει το 2008 – 2009 στην ΕΓΣΣΕ, η χρηματοδότηση του ΕΛΙΝΥΑΕ να φτάνει έως και το 3% των πόρων που εισπράττονται υπέρ ΛΑΕΚ, με προϋπολογισμό ανά έτος με βάση τον προγραμματισμό δράσεων, κάτι που ωστόσο δεν εφαρμόστηκε.
  • Το οικονομικό πρόβλημα του ΕΛΙΝΥΑΕ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΛΥΘΕΙ και με δράσεις συνεργασίας μεταξύ των ινστιτούτων των ιδρυτικών φορέων και του ΕΛΙΝΥΑΕ. Ποιος ο λόγος, π.χ., να πραγματοποιεί το κάθε Ινστιτούτο του κάθε κοινωνικού εταίρου ξεχωριστά μελέτες και σεμινάρια ΥΑΕ (με το ανάλογο οικονομικό αντίκτυπο φυσικά), την ώρα που υπάρχει εξειδικευμένος φορέας των κοινωνικών εταίρων γι αυτό;
  • Μας λένε ότι τα περιφερειακά παραρτήματα του ΕΛΙΝΥΑΕ δεν χρειάζονται γιατί έχουν λίγο προσωπικό, δεν έχουν έργο και άλλα παρόμοια. Πέραν του ότι συνειδητά αποκρύπτεται το έργο των παραρτημάτων, αναδεικνύεται το ερώτημα: Αλήθεια, όταν αγοράστηκαν ιδιόκτητα κτήρια σε όλη την Ελλάδα με απορρόφηση εκατομμυρίων κοινοτικής χρηματοδότησης, ήταν αλλιώς τα πράγματα;
  • Ενώ υπάρχουν άλλες δυνατότητες ενίσχυσης του ΕΛΙΝΥΑΕ από το κράτος, δεν υπάρχει πολιτική βούληση. Ενδεικτικά αναφέρουμε τις δυνατότητες κρατικής χρηματοδότησης για ερευνητικά προγράμματα ΥΑΕ, την ενεργοποίηση του πρωτοκόλλου συνεργασίας που έχει υπογραφτεί μεταξύ ΣΕΠΕ – ΕΛΙΝΥΑΕ, του ν. 4075/2012 (αρ.24), τη συνέχιση της συνεργασίας Υπουργείου – ΕΛΙΝΥΑΕ για την εκπόνηση εργαλείων Oira, την επέκταση και σε άλλους δήμους των πιλοτικών προγραμμάτων ΥΑΕ που έχουν ξεκινήσει σε Δήμο Αθηναίων και Δήμο Ιωαννιτών κ.ά.

ΟΙ ΜΑΣΚΕΣ ΕΠΕΣΑΝ! Αποκαλύπτεται ποιος πραγματικά θέλει την ύπαρξη και ανάπτυξη του Ινστιτούτου, ανεξάρτητα από διακηρύξεις.

Δεν θα το επιτρέψουμε! ΔΕΝ θα πληρώσουμε εμείς το πρόβλημα για το οποίο δεν έχουμε ευθύνη! Να πληρώσουν αυτοί που ευθύνονται!

Η απάντηση βρίσκεται στο συλλογικό αγώνα με του υπόλοιπους εργαζόμενους ενάντια στην πολιτική που τσακίζει τα δικαιώματά μας, για την ικανοποίηση των σύγχρονων αναγκών μας και ειδικότερα για την πρόληψη του επαγγελματικού κινδύνου. Ήδη έχει εκφραστεί αλληλεγγύη στον αγώνα μας από εργατικά κέντρα, ομοσπονδίες, σωματεία και άλλους φορείς, ενώ η προσπάθεια συντονισμού των αγωνιστικών μας πρωτοβουλιών με άλλες συνδικαλιστικές οργανώσεις μισθωτών και αυτοαπασχολούμενων συνεχίζεται και θα ενισχυθεί το επόμενο διάστημα.

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

  • Καμία απόλυση εργαζομένων ή αλλαγή σχέσης εργασίας, διατήρηση του επιστημονικού προσωπικού του Ινστιτούτου, πλήρης και σταθερή εργασία για όλους με κανονικές συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου. Διασφάλιση σταθερής καταβολής των δεδουλευμένων μας.
  • Άμεση αύξηση της χρηματοδότησης του Ινστιτούτου από το ΛΑΕΚ, επανεξέταση της κατανομής των πόρων του ΛΑΕΚ στα Ινστιτούτα των «κοινωνικών εταίρων» με βάση το σκοπό τον οποίο επιτελούν και τις σχετικές ανάγκες, άμεση χρηματοδότηση και από άλλες πηγές (π.χ. γενναία αύξηση μετοχικού κεφαλαίου, προγράμματα σε συνεργασία με τα Ινστιτούτα των ιδρυτικών φορέων, χρηματοδότηση από το κράτος, ΕΣΠΑ).
  • Άμεση διασφάλιση και αναβάθμιση της λειτουργίας όλων των περιφερειακών παραρτημάτων του Ινστιτούτου που υπάρχουν σήμερα.
  • Αναβάθμιση της ελλιπούς υλικοτεχνικής υποδομής και της ανάπτυξης του αναγκαίου έργου του ΕΛΙΝΥΑΕ με περιεχόμενο δράσεων που θα ανταποκρίνεται τόσο στους καταστατικούς σκοπούς του, όσο και στις σημερινές οξύτατες ανάγκες των εργαζομένων της χώρας για την προστασία τους από τον επαγγελματικό κίνδυνο. Προτεραιότητα στους κλάδους με υψηλή επικινδυνότητα και υψηλότερη βιομηχανική ρύπανση. Διασφάλιση δυνατότητας πρόσβασης σε χώρους εργασίας του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα και έλεγχου των συνθηκών εργασίας. Ενεργοποίηση πρωτοκόλλου συνεργασίας ΣΕΠΕ – ΕΛΙΝΥΑΕ και ν. 4075/2012.
  • Η αποχώρηση κάποιου εταίρου από το ΕΛΙΝΥΑΕ να συνεπάγεται άμεση υποχρέωση τακτοποίησης των υποχρεώσεών του ως προς το Ινστιτούτο (οικονομικές, διαχειριστικές κ.λπ.).
  • Έλεγχο της οικονομικής διαχείρισης των προηγούμενων ετών του ΕΛΙΝΥΑΕ.
  • Να μην παραχωρηθεί η πλειοψηφία στο ΔΣ του Ινστιτούτου στις εργοδοτικές οργανώσεις έναντι των ενώσεων τω εργαζομένων.

 

Προχωράμε σε σειρά πρωτοβουλιών και αγωνιστικών κινητοποιήσεων το επόμενο διάστημα, όπως:

  • Συνέχιση πρωτοβουλιών συντονισμού με άλλες συνδικαλιστικές οργανώσεις και φορείς (π.χ. πραγματοποίηση κοινών συσκέψεων, αγωνιστικών κινητοποιήσεων). Συνδιοργάνωση μαζί με άλλα σωματεία κινητοποιήσεων στη ΓΣΕΕ και στο Υπουργείο Εργασίας.
  • Διοργάνωση ημερίδας – συνέντευξης τύπου με θέματα σχετικά με τα εργατικά ατυχήματα και τις επαγγελματικές ασθένειες, τη χρηματοδότηση δράσεων ΥΑΕ στη χώρα μας, το ΕΛΙΝΥΑΕ κ.λπ.
  • Νομικές ενέργειες ανάλογα με τις εξελίξεις.
  • Ενέργειες δημοσιοποίησης δράσεων.

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε.: ΟΙ ΜΑΣΚΕΣ ΠΕΦΤΟΥΝ!

                                                               ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

18/9/2017

 

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

ΟΙ ΜΑΣΚΕΣ ΠΕΦΤΟΥΝ!

Αποκαλύπτεται ποιος πραγματικά θέλει την ύπαρξη και ανάπτυξη του Ινστιτούτου, ανεξάρτητα από διακηρύξεις.

Την Παρασκευή 15/9 ο ΣΕΒ απέστειλε στους υπόλοιπους ιδρυτικούς φορείς του ΕΛΙΝΥΑΕ επιστολή με την οποία δηλώνει ότι αποχωρεί από το Ινστιτούτο!

Καλούμε τους υπόλοιπους ιδρυτικούς φορείς να αναλάβουν τις ευθύνες τους για τη σημερινή κατάσταση.

Καλούμε τους συναδέλφους σε αγωνιστική ετοιμότητα. Συνεχίζουμε τον αγώνα σύμφωνα με την πρόσφατη ομόφωνη απόφαση της γενικής μας συνέλευσης.

Προχωράμε άμεσα σε καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας για τα δεδουλευμένα μας και ετοιμάζουμε την ημερίδα του σωματείου.

Αναμένεται και η συνάντησή μας με τη Διοίκηση της ΓΣΕΕ όπου θα ξεκαθαρίσουμε ότι δεν πρόκειται να δεχτούμε να πληρώσουν οι εργαζόμενοι και όχι όσοι ευθύνονται για τη σημερινή κατάσταση.

Ανάλογα με τις εξελίξεις θα δρομολογήσουμε και άλλες δράσεις.

 

Το ΔΣ του Σωματείου

 

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε.: ΟΜΟΦΩΝΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ(5/9/2017)

Μέσα στο καλοκαίρι οι εκπρόσωποι των εργοδοτικών οργανώσεων στο ΔΣ του ΕΛΙΝΥΑΕ κατέθεσαν εισήγηση-πρόταση  που περιλαμβάνει διακοπή λειτουργίας των Παραρτημάτων Κρήτης, Κομοτηνής, Τρίπολης, Βόλου με απόλυση των συναδέλφων που εργάζονται σήμερα εκεί. Το σύνολο των προτάσεων ανοίγει το δρόμο για βλαπτικές μεταβολές στις εργασιακές σχέσεις, επιπλέον απολύσεις, καθώς και για νέες μειώσεις μισθών.

Η πρόταση για κλείσιμο των Παραρτημάτων γίνεται με πρόσχημα την «αξιοποίηση της ακίνητης περιουσίας τους», συνδέοντας τη λειτουργία κάθε Παραρτήματος με την ύπαρξη ιδιόκτητου κτηρίου. Ταυτόχρονα, δεν υπάρχει σαφές σχέδιο που να διασφαλίζει την ανάπτυξη του έργου του Ινστιτούτου. Κανένας στόχος δεν αναφέρεται για αύξηση της χρηματοδότησης μέσω ΛΑΕΚ και άλλες πηγές, με εξαίρεση μια γενική και αόριστη αναφορά για αύξηση μετοχικού κεφαλαίου και συμμετοχή του ΣΕΤΕ στο Ινστιτούτο.

Αν και μέχρι σήμερα στις 2 σχετικές συνεδριάσεις του ΔΣ του Ινστιτούτου δεν έχει ληφθεί τελική απόφαση, οι απολύσεις και γενικότερα το χτύπημα των εργασιακών μας δικαιωμάτων σε Αθήνα και παραρτήματα είναι προ των πυλών, αφού δεν αποκλείονται πλέον ούτε από την πλευρά των εκπροσώπων της ΓΣΕΕ (και ας παρουσιάζονται με εναλλακτική μορφή)!

Ενώ οι ίδιοι οι ιδρυτικοί φορείς του Ινστιτούτου και οι εκπρόσωποί τους στο ΔΣ έχουν αποδεχτεί και ομολογούν ότι δεν αντιμετώπισαν τα οξύτατα οικονομικά προβλήματα, βρήκαν την «εύκολη» λύση:  μειώσεις μισθών των εργαζομένων, συχνή και παρατεταμένη (έως και 7μηνη) μη καταβολή δεδουλευμένων και ΤΩΡΑ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ (ενώ υπήρχε δέσμευση για το αντίθετο).

Αξιοπρόσεκτη είναι και η επισήμανση από τους εκπροσώπους των εργοδοτικών οργανώσεων ότι υπάρχει και ζήτημα ουσιαστικού ελέγχου των οικονομικών του Ινστιτούτου.

Σημειώνεται επίσης και η απουσία τα προηγούμενα χρόνια ουσιαστικής πολιτικής από την πλευρά των ιδρυτικών φορέων για αξιοποίηση των υποδομών και των δράσεων του ΕΛΙΝΥΑΕ, πρώτα και κύρια για την υποστήριξη των μελών τους, ενώ την ίδια στιγμή αναπτύσσουν ανταγωνιστικές δράσεις για την υγεία και ασφάλεια στην εργασία (με σχετική χρηματοδότηση φυσικά).

Η μεθόδευση για συρρίκνωση της δραστηριότητας του Ινστιτούτου πραγματοποιείται σε μια περίοδο που τα εργατικά ατυχήματα και οι επαγγελματικές ασθένειες θερίζουν και η ανάγκη για ουσιαστική προστασία των εργαζομένων σε όλη τη χώρα γίνεται ακόμη πιο επιτακτική. Μόνο την προηγούμενη εβδομάδα είχαμε 5 θανατηφόρα εργατικά ατυχήματα (18 το τελευταίο δίμηνο). Οι προτάσεις που προωθούνται οδηγούν σε ένα ΕΛΙΝΥΑΕ ντεκόρ του «κοινωνικού διαλόγου», χωρίς ουσιαστικό έργο για τη διερεύνηση των συνθηκών εργασίας και ουσιαστική παρέμβαση για την πρόληψη του επαγγελματικού κινδύνου μέσα από τις υπηρεσίες του.

Η κατάσταση αυτή σχετίζεται με την κυβερνητική πολιτική που υπονομεύει τις δυνατότητες προώθησης της ουσιαστικής έρευνας για την προστασία από τον επαγγελματικό κίνδυνο και επιδεινώνει τις συνθήκες εργασίας γενικά. Σχετίζεται με την κρατική πολιτική «στάσης πληρωμών» της σημερινής κυβέρνησης για να εμφανίζει, εκτός των άλλων, δημοσιονομικό πλεόνασμα.

 

ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΣΕ ΟΛΑ ΑΥΤΑ, ΑΠΑΝΤΑΜΕ:

ΔΕΝ θα πληρώσουμε εμείς το πρόβλημα για το οποίο δεν έχουμε ευθύνη!

  • Απαιτούμε την άμεση απόσυρση κάθε είδους πρότασης που περιλαμβάνει απολύσεις, διακοπή λειτουργίας Παραρτημάτων, μειώσεις μισθών, αλλαγή εργασιακής σχέσης του εργαζόμενου, μεταθέσεις και άλλες βλαπτικές μεταβολές στα δικαιώματά μας.

 

  • Διεκδικούμε αποφασιστική διασφάλιση:
    • της σταθερής καταβολής των δεδουλευμένων μας
    • της αύξησης της χρηματοδότησης του Ινστιτούτου από το ΛΑΕΚ και την επανεξέταση της κατανομής των πόρων του ΛΑΕΚ στα Ινστιτούτα των «κοινωνικών εταίρων» με βάση το σκοπό τον οποίο επιτελούν και τις σχετικές ανάγκες
    • άλλων πηγών χρηματοδότησης του ΕΛΙΝΥΑΕ (π.χ. γενναία αύξηση μετοχικού κεφαλαίου, ΕΣΠΑ, προγράμματα σε συνεργασία με τα Ινστιτούτα των ιδρυτικών φορέων)
    • της αναβάθμισης της ελλιπούς υλικοτεχνικής υποδομής και της ανάπτυξης του αναγκαίου έργου του ΕΛΙΝΥΑΕ με περιεχόμενο δράσεων που θα ανταποκρίνεται τόσο στους καταστατικούς σκοπούς του, όσο και στις σημερινές οξύτατες ανάγκες των εργαζομένων της χώρας για την προστασία τους από τον επαγγελματικό κίνδυνο.

 

Προχωράμε σε σειρά πρωτοβουλιών και αγωνιστικών κινητοποιήσεων το επόμενο διάστημα, όπως:

  • Στάσεις εργασίας και απεργιακές κινητοποιήσεις (που θα κλιμακωθούν ανάλογα με τις εξελίξεις).
  • Παρέμβαση στη Διοίκηση της ΓΣΕΕ για την αποσαφήνιση της δικής της επίσημης στάσης στα παραπάνω.
  • Διοργάνωση ημερίδας που θα εστιάσει στα θανατηφόρα εργατικά ατυχήματα και στη σημερινή κατάσταση χρηματοδότησης δράσεων υγείας και ασφάλειας στη χώρα μας (εκπαιδευτικά σεμινάρια, ερευνητικά προγράμματα, άλλες δράσεις).
  • Συντονισμός με άλλα σωματεία από ερευνητικούς και άλλους φορείς που αντιμετωπίζουν παρόμοια προβλήματα.
  • Πραγματοποίηση συναντήσεων με την ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας και της Διοίκησης του ΟΑΕΔ.
  • Συντονισμός με άλλα σωματεία και συνδικαλιστικές οργανώσεις (σε Αθήνα και Παραρτήματα) για τη διεκδίκηση ουσιαστικής πρόληψης του επαγγελματικού κινδύνου και διασφάλισης της ουσιαστικής λειτουργίας του ΕΛΙΝΥΑΕ γι’ αυτό το σκοπό.
  • Καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας για τη μη καταβολή δεδουλευμένων.
  • Δημοσιοποίηση των δράσεων του σωματείου.

Θανατηφόρο εργατικό ατύχημα, Ζάκυνθος 21/7/2018

Θανατηφόρο εργατικό ατύχημα έγινε κατά τη διάρκεια εργασιών επιδιόρθωσης κλιματιστικού στη Ζάκυνθο. Νεκρός είναι ένας 31χρονος ηλεκτρολόγος. Σύμφωνα με πληροφορίες ο θάνατο του εργαζόμενου οφείλεται σε ηλεκτροπληξία.

Θανατηφόρο ατύχημα αγρότη, Ορεστιάδα, 17/7/2018

Στην περιοχή της Ορεστιάδας ένας αγρότης έχασε τη ζωή του κατά τη διάρκεια εργασιών. Το θανατηφόρο ατύχημα έγινε όταν, σύμφωνα με ανεπίσημες πληροφορίες, ο αγρότης παγιδεύτηκε σε ποτιστικό καρούλι.

Θανατηφόρο εργατικό ατύχημα σε χαρτοβιομηχανία, Κατερίνη, 16/7/2018

Εργατικό ατύχημα σε χαρτοβιομηχανία στην Κατερίνη είχε σαν αποτέλεσμα το θάνατο ενός 37χρονου εργαζόμενου. Σύμφωνα με τις πρώτες πληροφορίες το ατύχημα έγινε επειδή ο εργαζόμενος πιάστηκε σε μηχανή.

Θανατηφόρο εργατικό ατύχημα σε σούπερ μάρκετ, Πάτρα, 15/6/2018

Εργαζόμενος σε σούπερ μάρκετ έχασε τη ζωή του εν ώρα εργασίας, από πτώση από ύψος κατά τη διάρκεια καθαρισμού σε οροφή συντήρησης εμπορευμάτων (υποχώρησε η οροφή).

Θανατηφόρο εργατικό ατύχημα σε κατασκευαστική εταιρεία, Λάρισα, 23/5/018

Σοβαρό εργατικό ατύχημα από εγκλωβισμό σε μηχάνημα εργάτη που εργαζόταν στην κατασκευαστική εταιρεία «ΑΡΜΟΣ», έγινε στις 21/5. Δυστυχώς ο εργάτης αφού είχε διακομιστεί στο νοσοκομείο κατέληξε δυο μέρες μετά.

Στις 30 Μάη ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ!

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Οι εργαζόμενοι του ΕΛΙΝΥΑΕ βιώνουμε, όπως και οι εργαζόμενοι όλων των κλάδων, τις αρνητικές συνέπειες της πολιτικής που χτυπά εργασιακά, μισθολογικά, ασφαλιστικά και κοινωνικά δικαιώματα.

Την ίδια στιγμή οι ανάγκες προστασίας των εργαζομένων από τον επαγγελματικό κίνδυνο είναι όλο και πιο οξυμμένες. Αναδεικνύεται η σημασία της προώθησης της έρευνας για τα θέματα αυτά, της ενημέρωσης και πληροφόρησης, της εκπαίδευσης των εργαζομένων και της εφαρμογής όλων των αναγκαίων τεχνικών και οργανωτικών μέτρων προστασίας με βάση τη νομοθεσία και τους σχετικούς κανονισμούς.

Σε αυτή την κατεύθυνση το Σωματείο μας επισημαίνει για άλλη μια φορά τη σημασία της αναβάθμισης της λειτουργίας του ΕΛΙΝΥΑΕ με βάση τους καταστατικούς του σκοπούς για την έρευνα, πληροφόρηση,  εκπαίδευση και υποστήριξη των εργαζομένων, των ΕΥΑΕ, των σωματείων και ομοσπονδιών, με βάση τις σημερινές ανάγκες πρόληψης των επαγγελματικών κινδύνων.

Παλεύουμε για:

  • Ανάκληση της απόφασης του ΔΣ του ΕΛΙΝΥΑΕ για απολύσεις και κλείσιμο παραρτημάτων. Πλήρη και σταθερή εργασία για όλους (8ωρο/5νθημερο) με κανονικές συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου. Διασφάλιση σταθερής καταβολής των δεδουλευμένων μας. Άμεση πληρωμή όλων των υπερωριών, εκτός έδρας ή εργασίας εκτός του συμβατικού ωραρίου.
  • Άμεση αύξηση της χρηματοδότησης του Ινστιτούτου από το ΛΑΕΚ, διασφάλιση χρηματοδότησης και από άλλες πηγές. Άμεση διασφάλιση και αναβάθμιση της λειτουργίας της κεντρικής δομής και των περιφερειακών παραρτημάτων του Ινστιτούτου. Αναβάθμιση της ελλιπούς υλικοτεχνικής υποδομής και της ανάπτυξης του αναγκαίου έργου του ΕΛΙΝΥΑΕ με περιεχόμενο δράσεων που θα ανταποκρίνεται τόσο στους καταστατικούς σκοπούς του, όσο και στις σημερινές οξύτατες ανάγκες των εργαζομένων της χώρας για την προστασία τους από τον επαγγελματικό κίνδυνο και τους κινδύνους από το ευρύτερο περιβάλλον.
  • Ασφαλείς συνθήκες εργασίας, πλήρη ασφαλιστικά-εργασιακά-κοινωνικά δικαιώματα για όλους τους εργαζόμενους με βάση τις σύγχρονες ανάγκες, κατάργηση των αντεργατικών ρυθμίσεων για ΣΣΕ-ασφαλιστικό-φορολογικό-συνδικαλιστικά δικαιώματα κ.λπ., κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων και των 3 μνημονίων. Ανάκτηση των απωλειών των τελευταίων ετών. Μέτρα για την ανεργία, πάγωμα χρεών, όχι στους πλειστηριασμούς και τις κατασχέσεις. Αυξήσεις στους μισθούς και υπογραφή ΣΣΕ με βάση τις ανάγκες των εργαζομένων.
  • Όχι στους πολέμους, διατήρηση της εδαφικής ακεραιότητας της χώρας μας, καμιά αλλαγή συνόρων όπως αυτά καθορίζονται από διεθνείς συνθήκες.
  • Αύξηση των δαπανών για παιδεία, υγεία, υγεία και ασφάλεια στην εργασία.

Στις 30 Μάη απεργούμε και συμμετέχουμε στις απεργιακές κινητοποιήσεις, συντονιζόμαστε με σωματεία και φορείς που αγωνίζονται στην ίδια κατεύθυνση!

 

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε.

Θανατηφόρο εργατικό ατύχημα σε εργοστάσιο ανακύκλωσης στην Πάτρα, 18/5/2018

Εργάτης σε εργοστάσιο ανακύκλωσης – διαλυτήριο, στη ΒΙΠΕ Πάτρας σκοτώθηκε εν ώρα εργασίας από πτώση από μεγάλο ύψος.

Θανατηφόρο εργατικό ατύχημα ντελιβερά στη Λάρισα, 2/5/2018

26χρονος ντελιβεράς που είχε τραυματιστεί σοβαρά κατά τη διάρκεια της εργασίας του (το μηχανάκι που οδηγούσε συγκρούστηκε με ΙΧ αυτοκίνητο στις 27/4/2018), κατέληξε ενώ νοσηλευόταν στο νοσοκομείο Λάρισας.

2 νεκροί, θανατηφόρο εργατικό ατύχημα με απορριμματοφόρο στην Τήνο, 30/4/2018

Δυο νεκροί εργαζόμενοι ανασύρθηκαν από γκρεμό μετά από την πτώση απορριμματοφόρου. Ένας ακόμη εργαζόμενος στο δήμο τραυματίστηκε σοβαρά.

Διενεργείται έρευνα για τα αίτια του ατυχήματος.

Θανατηφόρο εργατικό ατύχημα, Ελούντα, 23/4/2018

Θανατηφόρο εργατικό ατύχημα έγινε στην περιοχή των ξενοδοχείων στην Ελούντα. Νεκρός είναι εργαζόμενος χειριστής χωματουργικού μηχανήματος που εργαζόταν σε έργο οδοποιίας. Για λόγους που ακόμη δεν έχουν διευκρινιστεί ο εργαζόμενος βρέθηκε στη θάλασσα.

Θανατηφόρο εργατικό ατύχημα, Αττική, 12/3/2018

Θανατηφόρο εργατικό ατύχημα με θύμα έναν εργαζόμενο που τον καταπλάκωσε μπετονιέρα σε χώρο αποθήκευσης μηχανημάτων στο Μπραχάμι Αττικής.

Θανατηφόρο εργατικό ατύχημα σε εργοτάξιο στην Αττική, 7/3/2018

Οικοδόμος έχασε τη ζωή του σε εργοτάξιο της εταιρείας ΤΕΡΝΑ στο Μαρκόπουλο Αττικής, όταν αποκόπηκε η τροχαλία γερανού και καταπλακώθηκε.

Θανατηφόρο εργατικό ατύχημα σε σιλό με σιτάρι, Φθιώτιδα, 24/2/2018

Εργαζόμενος στις αποθήκες του συνεταιρισμού στο Πουρνάρι Δομοκού έχασε τη ζωή του κατά τη διάρκεια εργασίας σε σιλό με σιτάρι. Το ατύχημα έγινε λόγω πτώσης του εργαζόμενου μέσα στο σιλό όπου στη συνέχεια καταπλακώθηκε από το σιτάρι.